Владлен Максимов: "Вам надо увольнять старых и надирать молодых сотрудников, для того чтобы избежать санкций"

Председатель Профсоюза предпринимателей "Лига свободы" Владлен Максимов прокомментировал решение столичных властей на введение квот на рабочие места в организациях с числом сотрудников от 50 человек.
Столичные власти хотят пойти еще дальше федеральных и расширить круг работодателей, которые обязаны трудоустраивать молодежь. Сейчас квоты на рабочие места для юных москвичей имеют предприятия, в которых число сотрудников превышает 100 человек. Правительство Москвы собирается снизить этот порог до 50. Об этом сегодня заявил заместитель председателя Комитета общественных связей столицы Владимир Романов. По его словам, "в городе очень развита система малого и среднего бизнеса, поэтому оставлять этот сектор без квотирования нельзя". На связи с СИТИ-FM председатель Профсоюза предпринимателей "Лига свободы" Владлен Максимов: Что в итоге произойдет с малым и средним бизнесом? - Я думаю, что страшного ничего не произойдет, но приветствовать этот шаг мне, конечно, сложно. Потому что наша экономика сейчас находится в таком состоянии, что она нуждается в дерегулировании, а не в создании дополнительных барьеров и сложностей для предпринимателей. Тем более что значительная часть малого бизнеса все равно не дотягивает до этой черты. Радовать это не может. Но ведь решать проблему молодежи надо? Их надо трудоустраивать? - Надо, но посудите сами: вы - предприниматель, вы знаете, что к вам может прийти соответствующая инспекция с поверкой. У вас нет молодых сотрудников, вам надо увольнять старых и надирать молодых, для того чтобы избежать санкций при проверке. Я не думаю, что это справедливо. Я думаю, что в защите нуждаются инвалиды, те люди, которые не могут полноценно бороться на рынке труда. Молодежь, наоборот, обладает достаточными преимуществами, по сравнению с более зрелыми людьми, и при желании найти работу приличные люди ее находят. А неприличные?.. Они никому не нужны? А как в будущем развивать экономику, если в ней не будет людей, если человек при его желании работать лишится этой возможности? - Во-первых, подобным регулированием вряд ли можно чего-то достичь. Во-вторых, я отвечу вопросом на вопрос. Вы помните скандал в прошлом году во Франции, когда пытались менять закон, связанный с приемом на работу молодежи? Это вопрос очень сложный, и он стоит во всем мире. Преференции никогда не бывают просто за ничей счет, они - за чей-то счет: за счет предпринимателя, который и так сейчас задыхаются от обилия регулирующих рамок, за счет тех людей, которые давно работают и результатами работы которых предприниматель удовлетворен. Просто надо понять, что соблюдать эти квоты - это значит кого-то уволить либо не взять какого-то человека, который нужен и устраивает предпринимателя по всем своим качествам, но, дабы избежать санкций, предприниматель вынужден указывать ему на дверь. Я лично не нахожу это справедливым, притом что мы этим законом или проектом закона боремся за справедливость.

Источник: http://city-fm.ru/news/?id=197637


Адрес: 123001, г. Москва, Вспольный пер., д. 3, стр.1-2
Тел.: +7 (495) 690-16-52 , Тел./факс: +7 (495) 212-13-84
E-mail: info@profpred.ru
Copyright 2009. Межрегиональный профсоюз предпринимателей.

Дизайн и разработка
ООО "Брендинговое агентство «Четвертый размер»"